Уволили в кризис: что делать тем, кто лишился работы из-за санкций
Даже если работник уволился «по собственному», это не означает, что он не восстановится на работе по решению суда. Чтобы избежать судебных разбирательств, претензий бывших коллег и проверяющих:. Если в заявлении об увольнении есть неопределенность, двусмысленность, уточните у работника обстоятельства увольнения. По возможности попросите его переписать заявление и снять спорные вопросы.
Главная База знаний Кадровая отчетность Статьи. Автор Елена Карсетская, юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников»; «Локальные акты организации» и других. С года при приеме на работу сотрудников, у которых отсутствует трудовой стаж, бумажная трудовая книжка не заводится. А как быть в ситуации, если новичок утверждает, что ранее работал, но трудовую книжку потерял?
После принятия сотрудника на работу организация должна выдать ему экземпляр соглашения о найме в течение трех дней со момента, как он приступил к своим обязанностям. Однако на практике часто случается, что работодатель не отдает трудовой договор на руки. По какой причине так происходит? Возможно, это издержки корпоративной бюрократии или кадровики попросту забыли отдать документ.
Похожие статьи
- Септики с блоков своими руками - Самодельная электроника своими руками, сделай сам электрические схе
- Зимний декор в доме - Как сделать расчет лестницы в доме, расчет проема и
- Сделать номерок для квартиры своими руками - Выкуп невесты сценарий выкупа невесты веселый сценарий
- Из чего сделать домик для ребенка