Что делать если предприятие после увольнения

Как получить зарплату без суда, если работаете неофициально

Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит? Не спешите в суд, сначала намекните ему на административные штрафы и уголовную ответственность.

Увольнение по желанию работника: что и когда нужно выплатить работникам

При увольнении работодатель должен выплатить увольняющемуся сотруднику заработную плату в день увольнения, или, если этот день сотрудник не работал - не позднее следующего дня после того, как сотрудник потребовал расчет. Однако многие работодатели в Украине предпочитают под разными предлогами "кидать" увольняющихся на зарплату с целью сэкономить. Есть ряд способов отстоять свою правоту и наказать такого работодателя. Об этом сообщают в Координационном центре по оказанию правовой помощи.

За задержку выплат при увольнении работодателя ждет штраф
Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату: Инструкция
Компания против работника: проблемы с увольнением и не только
5 законных способов уволить сотрудника без его желания
Работник не вышел на работу: когда можно уволить за прогул, а когда нет
Какие выплаты положены при увольнении по разным статьям
Что вам должен работодатель при увольнении
Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника
Как рассчитаться с сотрудником при увольнении
Работнику не выдали при увольнении трудовую книжку
Не выплатили зарплату при увольнении: как действовать?
Увольнение по собственному желанию
10 актуальных вопросов, которые возникают у работников во время военного положения

Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если вы решили распрощаться с текущим местом работы, а также куда обращаться, если бывший работодатель обидел вас рублем. Если сотрудник уже уволился, а положенные при расчете денежные средства ему так и не заплатили или перечислили их в меньшем объеме , лучше сначала попытаться урегулировать вопрос мирным путем. Такая мера поможет сэкономить время и силы, которые придется затратить для официального обращения в государственные инстанции. Бывает, что меньшая сумма выплат обусловлена технической ошибкой работника бухгалтерии или другими объективными причинами.

Работник сам отказывается получать трудовую книжку: что делать
Статьи по теме
Некоторых работников увольнять нельзя
Куда пожаловаться?
Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении
Материалы по теме
Положенные выплаты при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск
Могут ли меня уволить «одним днем» во время войны?

В соответствии с Трудовым кодексом все причитающиеся работнику выплаты наниматель обязан произвести не позднее дня увольнения. На этот и другие вопросы ответил во время прямой линии главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Владимир ШВЕЦОВ. Но бывший наниматель окончательно не рассчитал меня при увольнении, ссылаясь на то, что судебный исполнитель наложил арест на денежные средства на расчетном счете.

Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении и куда обращаться
Увольнение по соглашению сторон: как оформить, что учесть и какие выплаты положены работнику
Как уволиться без отработки двух недель
Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату

Похожие статьи